こんにちは、ヒロです。
少し前、知人の紹介で転職の面接を受ける機会がありました。求人票には「英語力歓迎」とだけ書かれていたので軽く見ていたのですが、面接の終盤で急に「少し英語で自己紹介してもらえますか」と言われ、頭が真っ白になりました。結局、しどろもどろの自己紹介になってしまい、悔しい思いをしました。
目次
結論
結論として、面接で英語力を試されることは、求人票に明記されていなくても十分にあり得るとわかりました。そして、次の面接機会に向けて短期間でalevaを使って対策したことで、ある程度の自信を持って臨めるようになりました。
理由：面接の英語は「想定していないと崩れる」
普段の業務で英語をまったく使っていなくても、面接官が「グローバル展開も視野に入れている」という会社だと、英語でのコミュニケーション力を軽く確認してくることがあります。これは事前に想定していないと、本当にその場で頭が真っ白になります。
私の失敗は「英語力歓迎」を「使わなくてもいい」と読み替えてしまったことでした。最低限、自己紹介と志望理由くらいは英語で言えるように準備しておくべきだったと痛感しました。
具体例：1週間でやったalevaでの対策
次の面接が決まってから、1週間という短い期間でしたが、alevaで「自己紹介」「これまでの経験」「志望理由」を英語で話す練習を繰り返しました。AI相手なので、同じ内容を何度も練習しても気を遣う必要がなく、納得がいくまで言い直せたのが良かったです。
本番では、完璧な英語ではなかったものの、自己紹介と志望理由だけはスムーズに話すことができ、面接官にも好印象を持ってもらえた実感がありました。短期間でも、的を絞った練習をすれば形になるんだと学びました。
転職活動と英語力は、想像以上に直結している
今の時代、転職活動において「英語が多少できる」というのは、業種を問わず選択肢を広げる材料になると感じています。普段は使わなくても、いざというときに対応できる土台を作っておく価値は大きいと思います。
面接後に気づいた、準備不足の本当の原因
面接が終わった後に振り返って気づいたのは、「英語が話せなかった」こと自体よりも、「英語で話す状況を一度もシミュレーションしていなかった」ことが本当の原因だったということです。単語や文法は知っていても、いきなり実戦の場で使おうとすると、緊張も相まって何も出てこなくなる。これは英語力の問題というより、準備の仕方の問題でした。
この気づきがあったからこそ、次の面接ではalevaで「想定される質問」を先に何パターンも練習しておくという発想に切り替えられました。本番でAIとの練習がそのまま再現される感覚があり、落ち着いて対応できたのは、この準備のおかげだったと思います。
結果を待つ間も学習を続けている
面接の結果はまだ出ていませんが、今回の経験をきっかけに、英語学習を続けるモチベーションがさらに上がりました。次にどんな機会が来ても困らないように、引き続きalevaでの練習を生活の一部にしていくつもりです。
今回の件で学んだのは、「英語力歓迎」という一文をどう受け取るかで、準備の差が大きく出るということです。もし同じような状況に置かれている方がいたら、求人票の言葉を軽く受け取らず、念のため数日だけでも会話の練習をしておくことを強くおすすめします。
転職活動は、面接対策だけでなく、履歴書や職務経歴書の準備など、やるべきことが多くて手が回らなくなりがちです。その中でも英語対策は、短時間でも形にできるよう、優先順位を上げておく価値があると、今回の経験を通じて強く感じました。
まとめ
面接で英語力を急に確認されるケースは、想定していないと本当に崩れます。短期間でも的を絞った練習をすれば、ある程度の対応力はつけられます。転職活動を控えている方は、念のため自己紹介だけでも英語で話せるように準備しておくことをおすすめします。
