昇進・昇格の話が来たとき「英語ができない」がネックになった話

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こんにちは、ヒロです。

数年前、課長への昇進を打診されたとき、嬉しさと同時に焦りを感じました。理由は「これからは海外案件も見てもらう」という一言です。国内営業しかしてこなかった自分にとって、英語は完全に「使わなくていいスキル」だと思い込んでいたからです。

結論：昇進・昇格のタイミングで、英語力は急に「必須スキル」になる

役職が上がるほど、扱う仕事の範囲が広がります。海外拠点とのやり取り、外資系クライアントとの商談、海外出張……。英語が「あったら便利」から「ないと困る」スキルに変わるタイミングが、昇進のタイミングと重なることは珍しくありません。

新卒の頃に少し英語の研修を受けたことはありましたが、それは日常会話レベルのものでした。課長として求められるのは、海外拠点のマネージャーと条件交渉をしたり、トラブル対応の方針を英語で説明したりする力です。レベルがまったく違うことに気づき、かなり焦りました。

このままでは役職に見合う仕事ができないと思い、本気で英語学習を再開しました。とはいえ、課長になればこれまで以上に忙しくなります。スクールに通う時間も、決まった時間に予約する余裕もありませんでした。

そこで選んだのが、予約不要で隙間時間に使えるオンライン英会話alevaです。10分という短いレッスンが選べるので、会議の合間や移動の前のちょっとした時間に「ビジネス交渉」のシーンを想定した練習ができました。

AI講師相手だと、役職者らしい言い回しを間違えても気にせず練習できるのも、自分には合っていました。

昇進してから1年以上経ちましたが、英語学習を始めていなかったら、海外拠点とのやり取りで何度も恥ずかしい思いをしていたと思います。役職が上がるタイミングは、英語力を見直す絶好のきっかけだと、今振り返って強く感じています。

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英語が必要になるタイミングは、自分で選べるわけではありません。だからこそ、必要になったときにすぐ動けるように、隙間時間で続けられる学習方法を知っておくことが大切だと感じています。

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昇進・昇格が決まってから英語を本格的に勉強し始めても、実務で使えるレベルになるには時間がかかります。英語は筋肉と同じで、短期間でゼロから作れるものではないからです。昇進前の「普通に働いている時期」こそが、実はいちばん英語学習に使える時間が確保しやすい。

自分もそれが分かったのは、必要に迫られてから初めて動いたあとでした。

昇進・昇格で海外案件が発生することは、キャリアが上がるほど珍しくありません。「英語が必要になってから始める」ではなく、「まだ必要ではない今のうちに準備しておく」という考え方が、結局もっとも無理のないアプローチです。

今ならAIを使えば移動時間でも効率的に学習できます。もし昇進の打診を受けたとき慌てないためにも、日頃から少しずつ英語に触れる習慣をつけておくことをおすすめします。

数ヶ月あれば基礎的な会話は身につきますが、実務レベルまでは時間がかかるため、余裕があるうちに始める方が安心です。

1回10〜15分のオンライン英会話や、移動時間を使った学習なら、忙しい合間でも無理なく続けられます。

職種や企業によりますが、海外案件が絡むポジションでは重視される傾向があります。早めの準備が安心材料になります。

マネジメントスキルや資料作成力なども合わせて磨いておくと、昇進後のギャップが少なくなります。

毎日完璧にこなそうとせず、できなかった日があっても翌日に再開すればいいと割り切ることです。

TOEICなどの資格試験を定期的に受けておくと、成長の度合いを数字で確認でき、モチベーション維持にもつながります。